SDGsに対する取り組み
SDGsとは格差の問題、持続可能な消費や生産、気候変動対策など、先進国が自らの国内で取り組まなければならない課題を含む、全ての国に適用される普遍的(ユニバーサル)な目標になります。
当社およびグループ会社は、事業活動を通じて、持続可能な社会の実現及び目標の達成に貢献していきたいと考えております。
当社の取組みと関連するSDGs目標との関係
・業務使用車両にドライブレコーダーを取り付けるとともに、運転に関する啓発を行い、車両事故低減に努めております。 ・洗剤をアルカリイオン電解水など、化学物質を極力抑えたものを使用し、水質及び土壌汚染の低減に努めております。 ・10daysと呼ばれる有給休暇を10連休取得する制度を策定し、従業員のプライベートや家庭の充実のための休暇取得を推進しています。 ・従業員に対し、インフルエンザ予防接種の実施を行い、感染症予防を実施しております。 |
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・定期的に従業員に対する技術研修を実施して、個々のスキルの向上を目指しております。 ・資格取得支援を行い、職業的スキルの向上を図っております。 |
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・業務に伴い発生する汚水排出の低減を目指し、環境負荷の低減を図ります。 |
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・業務に関する技術の開発、導入を行い業務効率の向上を図るとともに、生産性の向上を図ります。 ・働き方改革を忠実に実行することにより、ワークライフバランスを実現し、働き甲斐の向上に努めます。 ・ISO9001を取得し、品質の改善を継続的に実施しております。 |
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・当社の主力業務である清掃業務を通じて、建築物の長寿命化を図り、衛生的かつ安全な居住地を構築することを目指します。 |
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・Fun to Shareに賛同し、クールビス・ウォームビズなどの活動を通じて、低炭素社会を目指します。 |
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・コンプライアンス委員会を設置し、社内に情報発信を行うことにより、全従業員に対してコンプライアンスの意識浸透と徹底に努めています。 |
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・海外実習生の受け入れを通じて、技術の移転、普及、拡散の促進に寄与いたします。 ・他社との交流を通じて情報の共有、技術の開発を行っております。 ・海外の技術、専門知識を積極的に取り入れ、持続可能な開発に活用いたします。 |
上記以外にも社内で啓発活動を行い、業務だけではなく日常生活においても、持続可能な開発目標の達成に向け、積極的なアクションを行っております。(参考:持続可能な社会のために ナマケモノにもできるアクション・ガイド)